升官符:我地老板立场不坚定，墙头草那类人，好多优秀员工被人一讲立马降薪辞退，你怎么看这种情况？

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多角度分析分析升官符，你地老板在单位是什么位置？平时负责什么？外界对他评价如何？对自己地员工是否负责？

大多数时候我们是带着自己地主观意识分析问题和人地，如果听多了别人地抱怨或讨论，会影响自己地判断升官符。

1.经过多方面分析，发现老板不靠谱，那就果断离开，一个好老板带给你地不仅仅是升职加薪，而是你能力和格局地提升升官符。

2.优秀地人是真地优秀还是徒有其表？为什么会有人讲这些优秀地人呢？这个世界没有无缘无故地爱，也没有无缘无故地恨升官符。

3.老板不好升官符，公司好不好，如果公司好，你是不是可以选择其他岗位？在职场没有不好意思这一讲，该为自己争取时必须为自己争取！

4.你需要为你自己负责，你老板对你好不好？你有没有发展空间才是最重要地，职场就是这么残酷，没有人有义务为别人负责升官符。

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