这是我见过最小人的行为，让人血压升高:打小人

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职场小人多，碰不上最好，碰上了那就算倒霉，治不治先不讲，只是真给碰上那真是难受啊打小人。看看下面这几种情况你有没有碰上过：

职场

一打小人，打小报告

同事之间聊聊天很正常啊，讲讲公司怎么样，讲讲领导怎么样打小人。莫名其妙的是你讲的任何话领导都知晓，你都不知晓领导为啥对你的态度那么差！！

二打小人，偷客户

做过销售的才知晓，有些好资源明明是自己找到的，但莫名其妙被小同事给抢走了，还那么明目张胆的打小人。

职场

三打小人，发邮件是为了留证据， 而不是沟通

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只要上班了，公司就会给你一个邮箱打小人。有的时候发现明明打电话会来的更快，但偏偏发邮件，原来是为了留证据，出了问题推卸责任用的。

四打小人，领导监督你的邮箱

这个事情是小编亲身经历的打小人。有一次做棒子国的外贸，但小编会英语，然后就抽空发邮件给业务责任外的老外，结果老板“熊”的一下子冒出来，劈头盖脸的讲了一通，讲不是你负责的别瞎发。懵逼了，原来是在监督我发的邮件，果断辞职。

职场

五打小人，小公司还各种内斗

小公司就应该好好团结，然后想办法努力慢慢做大打小人。但就有那么些公司有些领导，以为当个小领导就跟爷似的，跟下属女的搞暧昧，又跟别的领导各种争权。辛亏老子早早辞职了，没前途的玩意。

六打小人，带了几年的小弟叛变

职场都有新人进来，那就由老员工带着打小人。公司新来个领导，我辛辛苦苦带的小弟既然绕过我，给新领导各种打小报告。真是反了天了，你个白眼狼。

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