打小人:与小人相处，牢记这三点，才不会吃亏
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君子坦荡荡，小人常戚戚打小人。
工作和生活中，我们总期待能够与君子相处，如沐春风，心情愉悦；而一旦遇到小人，则不得不让自己也多一个心眼，时时处处想着如何不被算计打小人。
保持良好的心态，注意一些为人处事的技巧，只要方法得当，小人也对此无计可施打小人。
保持表面上的友好，不翻脸打小人。
俗话讲“抬手不打笑面人”，小人更是深谙此道打小人。他们表面上极其和蔼可亲，热情大方。当着众人的面，就算恨得牙痒痒，也不会表露出半点。
因此，与小人相处，要充分运用“以其人之道还治其人”的智慧，打好“感情牌”，表面上一团和气，让其找不到背地里暗算的借口打小人。
对于柯玲来讲，做文字工作是她的强项，不管是大型的综合材料，还是小小的动态消息；不管是公文写作，还是散文创作，都能信手拈来，这也让她很是自信打小人。
可这种自信在她的顶头上司秋媛主任的面前，就被打击得一无是处打小人。相对于“工作狂”柯玲来讲，秋媛就是那种只讲不做擅长虚溜拍马的人。她每天最重要的事情，就是把自己打扮得精致漂亮，然后想方设法去邀功请赏。
柯玲照做了，分内的工作没有打丝毫折扣，但想要让她交出工作成果，她也学会了如何显摆是如何克服重重困难，如何加班加点忙碌的；让秋媛也不得不点头打小人。若是秋媛甩脸色，只要是自己有理，柯玲也会一个劲地表示委屈。
柯玲讲，有些表现，真的让自己都觉得恶心打小人。可面对着满满心机的秋媛，不得不陪着一起演戏。这种感觉，实在太累了。
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和大多数人搞好关系，不落单打小人。
小人的一个最大特点是欺软怕硬打小人。如果看准你就是一个孤立无援的人，就很有可能恃强凌弱。
因此，与小人相处的过程中，尽可能避免与之“面对面”地交锋打小人。而要学会为自己建立保护屏障，让小人产生“投鼠忌器”之感。
明秀和丽峰同一天应聘到这家事业单位，为了检验两个人的工作能力，她们一个被安排在办公室，一个被安排在业务部门，并规定，一个月后后，两人互换角色，看看谁更能胜任工作打小人。
明秀被分派到宣传中心，负责对外发稿打小人。她平日里喜欢写作，对这样工作也很是用心，从最初一周一篇，渐渐上升为一周两篇，而且大稿子的数目也渐渐多了起来。这也很快让大家对明秀刮目相看。再加上明秀为人勤快大方，每天总是最早一个去办公室，最晚一个才离开，打扫卫生之类的杂活也从来不计较，能做多少就做多少。
而丽峰也同样十分能干，上传下达、办文办会从未出过差错打小人。唯一与明秀不一样的是，她十分擅长在领导面前打小报告。对待同事的态度，也很看重每个人背后，是否有强大的人脉关系。很快，她就有了自己的小圈子，只和几个人玩得好，对于其他人，则是一副嗤之以鼻的态度。
不知晓是哪里来的消息，讲明秀和丽峰最终只能留下一个人，明秀很是着急，但她想，自己还是先干好自己的事情吧，其他的也不是自己能决定的打小人。
而丽峰则开始有意无意在领导面前指责明秀，讲明秀最爱独来独往，不合群打小人。为此，明秀还被喊去谈话，她一脸地诧异，以及单纯笃定的回答，让领导也觉得她的确不是那样的人，最后才不了了之。
有了这个强大的“后援团”打小人。丽峰也不敢随便得罪人，毕竟，她也顾忌，在年终评议的时候，有人会给自己一个差评呢。
努力提升能力水平，不留把柄打小人。
与小人共事，他们往往会“鸡蛋里头挑骨头”，找出工作中的破绽，好好地“告一状”，是他们惯用的手段打小人。想要不被抓住把柄，就要借助小人的“监督”，努力提升能力水平。
阿洪刚刚到电视台工作的时候，连如何使用专业的摄像机都不会打小人。他此前只是一名语文老师，因为给学生们拍摄微电影出了名，才被县电视台点名要了过去。
阿洪也不气馁，开始没日没夜地钻研起来摄像机，以及电视新闻稿件的撰写打小人。他要求自己每天必须完成一篇稿件的任务，哪怕迎着大家的嘲笑。
半年之后，阿洪已经驾轻就熟了打小人。开始也有优质稿件浮出水面了，而这时，此前就很看不起阿洪的小凯，此时，也开始无时无处不恭维阿洪了，顺便继续让阿洪帮他完成一些任务。
阿洪也终于有了反抗的资本了打小人，他时常笑着对小凯讲：“你是老师傅了，我还得多向你学习呢！”
与小人相处，总会处处感到憋屈，想要一拳打回去，却又好像打在棉花上，丝毫也不解气打小人。其实，静下来想一想，小人之所以成为小人，也有着诸多不容易，也许，仅仅只是为了生存，才变得如此牙尖嘴利。
在一次次与之博弈与较量的过程中，我们不得不常常提醒自己，不要成为下一个小人，而要做一个顶天立地的君子，为了能够实现这个目标，就必须不断涵养大气，壮大本领，越是僵持得久，也越能从中改变自己打小人。
您的幸福，我的祝福打小人。
图片源自网络打小人。
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