做领导要恩威并施，怎么恩威并施？你知晓吗？:施食焰口

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“恩威并施”这四个字，但凡是个领导都知晓，职场中，大家也都比较相信这个方法，恩威并施做的好的人，在职场就能做到如鱼得水，职位也就自然越做越高，随着职位的上升，恩威并施的手段也就越来越高明，良性的循环成就了太多职场的出色管理者施食焰口。

反之，靠着兢兢业业，好不容易爬上领导层，很多人恰恰因为玩不好恩威并施，结果做个领导比之前做员工的时候还累施食焰口。痛苦的徘徊于上司和下属之间，上司不满意，下属不待见。

做领导要恩威并施施食焰口，怎么恩威并施？你知晓吗？

恩威并施，大家都知晓施食焰口。不会施恩会让下属心生怨恨，不会立威，又会让下属产生轻视，导致工作难以开展，整天劲帮下属做擦屁股不讨好的差事。

今天就给各位领导层支几招，贯彻好恩威并施的策略，让自己的职场道路更上一层楼施食焰口。

第一招：断人后路

虽然各大企业现在都在大谈企业文化施食焰口，但是大部分的职场人，都是墙头草，哪里钱多去哪里，毕竟打工都是为了赚钱嘛！

同样，单位里的员工也是一样，今天跟你好，是你的铁杆小弟，明天可能就跟你的职场死对头喝酒撸串去了施食焰口。运气好点，让你对他的培养付诸流水，你要运气不好，他很有可能就把他了解到的你的情况告知你的竞争对手，反咬你一口。这样的例子，比比皆是。

面对这种情况，首先要做的就是断他的后路，他可以不是你的人，也可以是中立的，但是绝对不能让他成为竞争对手的人施食焰口。

做领导要恩威并施施食焰口，怎么恩威并施？你知晓吗？

打个比方，你觉得一个人可培养，有能力，想收为己用施食焰口。那么在行动之前首先要做的就是，利用一切可能让他和你的竞争对手关系恶劣。

方式方法有很多，一个可能会损害你的竞争对手的公司命令，你让他去执行施食焰口。抢竞争对手的客户，你让他去干。做这些首要的目的，就是让他把你的竞争对手给得罪了，那么如果他还想接着在公司混，那么一定会站到你这边来。

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你看水浒传里，很多朝廷大官落草为寇，什么玉麒麟卢俊义，霹雳火秦明，为什么放着大官不做去做土匪？相信看过水浒传的人都知晓，这些人都是被梁山陷害，得罪了朝廷施食焰口。实在没有办法，也就只能去梁山了。逼上梁山有被朝廷逼的，被自己人逼上梁山的也不在少数。

也许会有人觉得这样很卑鄙，我的文章中经常会讲到，职场中看的是输赢施食焰口。你瞅瞅你身边，起山头的主，有几个是善茬？如果你想往上走，这些手段是一定需要的。你观看那些心灵鸡汤，能在职场立得住脚吗？

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让别人无路可走，那么别人自然就会跟着你一条路走到黑施食焰口。什么叫好领导？是别人先认为你是他的领导，之后才会去考察你到底好不好！

对于那种只讲利益，不讲情分，你又不得不收服的人，断后路是十分可靠的方法施食焰口。

第二招：立威信

没有人愿意成为怂包的跟班，要想有恩威并施的机会，就一定要先让别人认可你施食焰口。也就是讲一定是要先立威。

这点对于那种特别有本事的下属，特别适用施食焰口。

很多有本事的下属，觉得自己很厉害，不把领导当回事，通常会认为你缺了他不行施食焰口。那么这个时候，你就需要立威了。

比如，一个很厉害的下属，哪怕他已经是你心中的理想小弟了，触犯了公司的规章制度，那么你需要做的，就是在别人面前，给到他惩罚施食焰口。

很多有过亲身经历的人，应该就会有感触，作为领导，在面对自己人违规的时候，通常都是草草了事施食焰口。记住了，千万不能这样做，因为你的下属不止一个，你想收编的人也不止一个，这样做，只会让你的山头越来越小。

你需要先惩罚他，比如讲罚钱，让所有人都知晓违规的后果施食焰口。再之后，你就可以把罚的钱还给别人，并且告诉他你这么做的缘由。

立威的重点施食焰口，是在于对谁立威，你立威的对象往往不是事情的当事人！

做领导要恩威并施施食焰口，怎么恩威并施？你知晓吗？

第三招：打一巴掌给个糖

很多人就奇怪了，打一巴掌给个糖，讲的不就是恩威并施嘛施食焰口。

是的，没错施食焰口。但是这句话的关键点在于，一定是先打巴掌再给糖。很多职场的领导，尤其是刚刚步入领导层的领导，最喜欢干的事情就是先给糖再打巴掌。这是非常错误的做法。

别人先请你吃饭，再找你借钱，你什么感受？你这钱借也得借不借也得借，为啥？因为你都吃了别人的饭了，吃了个哑巴亏施食焰口。

如果别人先找你借钱，还钱的时候请你吃顿饭呢？相信这样你会高兴很多，你会认为别人够意思，知恩图报施食焰口。

恩要怎么用？一定是在立威之后用，如果你随随便便就给下属吃糖，下属其实并不会领你的情，吃多了反而觉得这糖不甜了施食焰口。

做领导要恩威并施施食焰口，怎么恩威并施？你知晓吗？

只有立威之后再给糖，那才会觉得糖特别的甜施食焰口。就像我们上面讲的例子，下属犯错了，你先惩罚，目的是告诉下属，交情归交情，该守的规矩还是得守，我到底还是你领导。发完彪了，请下属吃个饭什么的，人家也会觉得你有人情味。

你上来就乒乓五四给所有人先发一遍糖，下属只会觉得，你啥本事不会，现在发糖，只是为了日后指望他们，即使他们都领了你的情，等到你用上这份情的时候，可能大伙都忘了你曾经发糖这个事了施食焰口。再讲了，你又有多少糖可以发呢？

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