和合法事后只需要等待:聪明的员工，和老板谈加薪，只需要注意这三点就能成功

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聪明的员工和合法事后只需要等待，和老板谈加薪，只需要注意这三点就能成功

找工作时通常不可能什么都满足自己的要求，有时候要在一个吸引人的工作机会和一份更好的薪水之间做选择和合法事后只需要等待。但其实，如果你进入了一家薪水不是特别满意的工作，想加薪还是有办法的。

1、一开始面试时和合法事后只需要等待，对方问你能接受的最低薪资，你该怎么回答？

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面试

这个问题其实是对方在探底和合法事后只需要等待。你回答的数字是高还是低不重要，重要的是你回答的方式。不论你开了什么价格，都要不厌其烦地表现出你对公司以及岗位十分感兴趣和有信心。

最终，对方答不答应你，不在于你提的最低薪酬他们能不能接受，而在于他们认为你适合这个职位，把你留下来有发展潜力和合法事后只需要等待。

2、入职后和合法事后只需要等待，什么时候适合提加薪？

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如果错过了一开始谈加薪的契机，入职之后就要找时间和合法事后只需要等待。

首先，不要只是要求加薪，先让对方看到你的工作态度和合法事后只需要等待。其次，咨询一下加薪的条件是什么。

为了留住人才，公司方面其实没有什么是不可以改变的和合法事后只需要等待。

3、跨行跳槽之后和合法事后只需要等待，我该如何提高自己的薪资？

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有些人跳槽到自己并不熟悉的领域或者岗位，导致公司不愿意和之前公司同等水平的工资和合法事后只需要等待。

这个时候，你必须先证明自己的能力，否则你拿的越高，公司对你越是质疑和合法事后只需要等待。

加薪是每个职场人的梦想，但是一定要有相应的能力匹配，让领导信任你，相信你的办事能力，这个时候提加薪才是顺理成章的事情和合法事后只需要等待。如果没有，就先反思一下自己到底有没有努力吧！

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