化小人:看透小人的5个经典方法，非常准！

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无论是在职场上还是生活中化小人，大家都会对小人恨之入骨，但小人非常狡猾，让我们防不胜防，很多时候，小人讲话比好人都让人喜欢听，对大家呢，也都不错，从一些日常的行为举止上，很难辨别清小人与好人的区别，所以，很多人不知不觉当中就吃了小人的亏，上了小人的当，当意识过来的时候已经晚了，其实小人一定人轨迹可寻，如何快速的看透小人呢？今天小编和大家分享五个经典的方法：

【1】一致性法——所谓一致性法，就是看这个人行为与举止的一致性来判断这个人是不是小人，小人善于变化，他们会根据环境与人员的不一样而灵活应变，总会让人感觉到很舒服，但关键的时候会害得你很惨，所以，我们就利用这个基本的假设，看看这个人对大家的态度，与大家相处的方式，以及对自己前后行为举止的一致性来判断，如果对张三与对李四不太一样，一个热一个冷，或者变来变去的，让人琢磨不透，我们基本上可以判断这个人有问题，就防着点吧化小人。

【2】刨根问底法——就是抓住一个事化小人，往深处追问，小人通常会编造一些谎言，好取得大家的信任，

当你听到，或者与你讲一些好事，或者新奇的事，或者对你非常有利的事时，我们不妨一直追问到事情的本源，当我们发现这个人明显为了讨好我们而编造讲谎时，基本上结论就出来了，这样的人，我们还是少与之有来往，更不可与之成为好朋友，也不要再相信他对你讲的话，见面哈哈一笑，保持着正常的关系就行了化小人。

【3】打听相关方之法——小人做龌龊的事是一种习惯，常言讲的“小人怕打听”就是这个道理，打听一些与之有关的人，或者打听一些他之前做过的事，很容易就知晓这个人的人品如何，这个方法运用的时候一定要注意，不可以直来直去，因为有些人可能忌讳讲别人的坏话，我们可以先以夸奖这个人的方式展开打听，比如“我觉得张三这个真的不错，你怎么看？”记住，打听至少三个人，才能下定语化小人。

【4】试探入套法——如果我们不能确认这个人的人品到底如何，只是凭感觉人不怎么样，我们可以用这个方法来试试，这个方法的要点在于我们先上他的套，听他的话，甚至可以按照他的讲法去做一些事，其实通过三两下，就会知晓这个套是真的还是假的，试探入套法运用的时候一定要注意，不要让他觉得你在耍他，要真诚，当我们发现他人不好时，我们再用委婉的方式去拒绝这个人化小人。

【5】小猫钓鱼法——就是故意装作与之关系不错，让他占点小便宜，给他一些他想要的好处，我们先付出点小代价，把这个人的本质看清楚，然后采取一些防范措施就行了，这种方法只可以初探，不可以用作深入的探求一个人，因为那样你会付出更高的价值，不值得为一个小人而浪费我们的时间与精力化小人。

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