地方层层加码，企业也设置重重障碍，打工人返乡过年难上加难:做法事合法吗

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明天开始就是春运了，很多朋友早已经赶在28号前就回家了，但是更多朋友可没办法请假，只能够按照公司的放假安排回家做法事合法吗。可很多公司都是年底最后几天才可能会放假的，有的更是只按规定的节假日放假，也就是七八天的时间，所以不到年底根本没有办法回家过年的。

过年回家就开除做法事合法吗，员工吐槽公司规定太狠

过年回家是打工人等了一年的结果，在外面漂泊了一年，谁能不想回老家呢做法事合法吗。不过今年想回家可真的不容易，先是春运返乡要求出台，让打工人心有点凉了，毕竟按照规定你要是28号之后才回家，那可就需要三次检测证明，再加上14天待在家里，这完全跟没回去过年差不多，根本就没得玩，可能还没到恢复自由就又到上班的时候了。

今年打工人回家过年，不仅是春运要求让返乡难度升级了，再者就是不少企业也设置了不少的困难，有的公司就明确要求不能够回家过年，都要求你值班，确确实实在落实就地过年的政策做法事合法吗。

可也有一些企业的做法就有点过了，听一位网友表示，他们公司就不让员工回家过年，你想回家就开除你，直接绝了你回家的希望了做法事合法吗。

在我看来这做法未免是有点过分了，虽讲都在倡导就地过年，又是给春节还在工作的人都给补贴还给消费券，但是企业这一招完全就是强迫了，让你在工作跟回家进行选择，选择了工作就不能够回家了，而选择了回家就失去工作了，这做法先不讲合不合法的问题，最关键还是太狠了，已经失去了企业应该有的人情味了做法事合法吗。

而从劳动法的角度来看，真这么做可就是变相辞退员工了，这肯定是违反劳动法的，一告一个准做法事合法吗。现在可没有哪一条规定过年回家是禁止的，企业敢这么干，也是真不害怕被员工举报的。

地方层层加码做法事合法吗，如今也出台各种要求

今年打工人想回家过年确实是挺难的，现在是老家不给回，统一的春运返乡要求都出台了，但各地方也出台了自己的规定做法事合法吗。到省里却变成“要核酸检测阴性证明”，到市就变成“要居家隔离”，到镇里变成“核酸证明+集中隔离+居家隔离”，到村里变成“禁止返乡”。

这样的规定确实是荒唐，更是不想作为，想减少工作量，也是怕担责任做法事合法吗。好在现在各地也已经在整改了，像广西对于返乡的要求还减弱了，跨省返回农村才要求检测证明，要是回城市县城却是不需要的。

除了地方层层加码，如今企业也是层层加码，先是发布规定不建议大家回家，更是要求员工都安排值班，还有的更是不让你多请假，把假期都限制在规定的天数里面，逼着员工不要返乡做法事合法吗。现在更是出现直接规定，谁回家就开除谁，这也是在不断层层加码，让员工想回家都不能够回了。

一方面是老家不给回，另一方面又是企业不让回，很多打工人面临着多重困难，想解决是真的不容易做法事合法吗。反正今年过年是难了，可能真得就地过年了。

不知晓大家有没有遇到这种难题呢，都讲讲吧做法事合法吗。

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