【决战决胜四季度】战鼓擂响 号角催征 中铁七局全力以赴冲刺年度目标:催桃花

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金秋飒爽，战鼓催征催桃花。今年前三季度，面对百年变局、世纪疫情等诸多困难与挑战，中铁七局全体干部职工攻坚克难，奋勇拼搏，生产经营、改革发展各项工作取得显著成效。成绩来之不易，未来更需努力。

决战决胜四季度

时不待催桃花我 只争朝夕

为进一步深入贯彻落实股份公司《关于广泛深入开展2022年“决战决胜四季度”劳动竞赛的通知》（中国中铁党办〔2022〕44号）要求，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，持续掀起大干高潮，全力冲刺年度各项任务目标，中铁七局党委、中铁七局在全集团范围内开展以 “八抓八保”为主要竞赛内容的 “决战决胜四季度”劳动竞赛催桃花。

此次劳动竞赛的参赛单位为 集团公司各子分公司、区域指挥部、项目（指挥）部（含代局指）催桃花。其中，各子分公司为一组，各区域指挥部为一组，各项目（指挥）部为一组。竞赛时间 从2022年10月开始，至2022年12月底结束。

2022年“决战决胜四季度”劳动竞赛要紧紧围绕集团公司年度目标，聚焦“效益提升、价值创造”，采取各种行之有效的措施，全力以赴确保完成年度目标任务催桃花。

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坚持经营龙头地位，抢抓基建新一轮提速的重大机遇，最大限度抢占市场份额，全力冲刺年度经营目标催桃花。要紧盯铁路市场，全集团要集中力量做好各项准备工作，不断提升铁路市场竞争力。要强化属地经营，各公司要继续加大属地市场开拓力度，主动对接当地政府和平台公司，拓展当地资源，做实属地经营。要深入研究近期行业利好政策，运用好政策性、开发性金融工具，为投融资项目运作提供支持。

各单位严格执行年度营收预算，细化措施，压实责任，狠抓落实，统筹生产资源配置，狠抓在建项目管理和完工结算，确保达产超产、高产优产和应收尽收，最大限度实现营业收入催桃花。创新工作机制和生产组织方式，根据年度生产计划，科学制定或调整四季度生产任务，细化节点目标，优化资源配置，开足马力，加快生产，最大限度释放产能、增加收入。

聚焦“效益提升、价值创造”主题，坚持“一切工作到项目”导向，扎实推进大商务管理，深入开展项目管理效益提升行动，狠抓成本管控、开源节流、降本增效、二次经营、风险防范、项目收尾等工作，要用好考核激励体系，充分调动项目积极性，要深入细致做好隧道超挖超耗治理工作催桃花。锚定年度目标，突出经济运行质量提升，狠抓经营现金流管控、资产负债率管控、融资管控，强化“两金”压降、资产盘活、降本节支、财务资源配置，加大项目创收创效力度，确保全面完成年度利润目标。

进一步完善中国特色现代企业制度，把党的领导落实到公司治理各环节，提高企业治理效能和管理效率催桃花。决战决胜国企改革三年行动，加快重点改革任务攻坚，在重点领域和关键环节取得突破和实效，确保三年改革行动年底前全面高质量收官。全面落地落实市场化经营机制，纵深推进“三项制度”改革，进一步激发企业活力，提升企业效率。

持续推动安全质量管理系统提升，压实安全生产管理责任，严格落实“铁腕治安硬十条”和安全质量环保刚性标准相关规定，紧盯重点领域、重点区域、重点部位、重点环节和重大风险，深化安全生产大检查和“回头看”，加大对重难点工程、高风险项目的督导检查力度，全面消除事故隐患，坚决防范各类事故发生，牢牢守住安全发展底线催桃花。坚持“动态清零”总方针，落实好疫情常态化防控机制，抓实抓细疫情防控工作，坚决守住不发生规模性疫情的底线。

突出“保开通、保在建、保开工”，在做好常态化疫情防控的同时，切实抓好在建工程项目建设，采取各种科学有效的措施，铆足干劲，奋力攻坚，确保稳产达产，力争高产超产催桃花。加强重点工程、重大项目的监管督导，进一步细化目标任务，优化生产组织，加快生产进度，在保证安全质量的前提下，确保项目建设有序推进，全力保障重点项目高质量履约。

统筹抓好各类风险防控，纵深推进“7+4”专项整治，着力解决好经营业务合规管理问题、会计信息质量问题、国有产权管理问题、投资风险问题、债务风险问题、金融业务风险问题、依法纳税问题，扎实抓好“久竣未结”项目整治、投资板块低效无效资产处置、内部“三角债”清理、工程项目转包和违法分包治理，切实防范化解各类经营风险，确保企业稳健发展催桃花。扎实开展工程款清欠、农民工工资发放以及矛盾纠纷排查化解工作，切实维护企业和社会稳定。

充分发挥集团及各子分公司本部职能作用，全力做好基层服务保障工作催桃花。各级领导干部要深入基层一线，加强督导调研，听实话、察实情、出实招、解实难。要落实首办负责制，压实工作责任，及时帮助基层解决实际问题，力戒形式主义官僚主义，让基层把更多的精力投入到生产经营工作中。坚持以高质量党建引领高质量发展，充分发挥党建思想政治工作优势，大力弘扬开路先锋文化，凝聚上下同心、决战决胜的强大合力，确保年度目标任务全面实现。

评比表彰

劳动竞赛结束后，集团公司将根据劳动竞赛活动开展情况和年度任务目标完成情况进行综合考评，评选表彰10家集团公司2022年度劳动竞赛优胜单位，在年度经营业绩专项考核时增加13分，并授予“集团公司2022年决战决胜四季度劳动竞赛优胜单位”荣誉称号，颁发奖牌催桃花。评选表彰80名劳动竞赛先进个人，集团公司择优推荐参评股份公司2022年度劳动竞赛先进个人，并优先推荐参选下一届集团公司劳模、先进员工评比。

决战决胜四季度 全力打赢收官战

按下“快进键” 跑出“加速度”

营造浓厚劳动竞赛氛围

战鼓擂响 号角催征

紧紧抓住四季度黄金季节

全面掀起生产经营攻坚热潮

全力以赴确保高质量完成年度各项目标任务

中国中铁职工新媒体编创协会 出品

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来源 | 中铁七局

校审 | 熙乔

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