与领导吃饭，最可怕的是犯这5种禁忌，否则必吃亏:法事禁忌

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在工作当中不可避免，要经常与领导在一起用餐法事禁忌。特别是公司聚餐时，领导和同事在一起吃饭，有的人在饭局中可以混得如鱼得水，有的人沉默寡言得不到重用，甚至有一些人和老板吃饭过程中会犯下这4种禁忌。

【1】过度的表现自己抢风头

特别是新人，第一次与老板吃饭，为了尽快的让老板认识他自己，整个饭局都在表现自己，抢其他人的风头，老板在职场做这么久，肯定知晓员工这种心理，员工这样做只会让领导更加厌烦他，只会起到一个相反的效果法事禁忌。甚至一些员工会被老板贴上厌恶这个标签，以后都不可能得到重用。

尤其是与领导一起见客户，自己在主场位置，千万不能抢了老板的风头，企业还是领导讲了算，一个员工如果指三讲四，那么合作方肯定会对企业产生质疑法事禁忌。像这样的员工，永远不会得到老板的重用。

【2】当面上香

这是与任何人吃饭的一个忌讳，千万不要在吃饭之前或吃饭过程中把筷子插到米饭上法事禁忌。这不牵涉到能力问题，而是牵涉到家教问题，这个可以看出一个员工基本的素质，在如今要求综合素质的社会中，在领导面前犯下如此低级的错误，会让领导看不起你。在吃饭过程中，一些基本要求都要做到，例如向领导敬酒时，要放低姿态，放低酒杯，如果你的酒杯比领导还高，那里敬什么酒？在酒桌领导时刻都在观察你，如果表现的好，可能会着重培养你，如果做得乱七八糟，后果自己想想便知。

【3】过度的证明自己

在酒桌上证明自己，是一件很可怕的事，在这个环境中，你表现自己不可避免的会贬低其他人法事禁忌。尤其是酒过三巡之后，员工很容易就疯狂了，表达自己内心真实的想法，而当与同事发生思维冲突时，力挽狂澜的表现自己，想证明自己的能力。一些人在工作环境是表现的特别和善，而在酒桌这个环境中就会卸下平时的身份，为了证明自己，甚至不惜撕破脸皮与同事发生争吵。而这一切领导都会看到眼里，帮同事提出的反对意见是对的，而你却一直在反驳他时，领导就会改变以前对你的观点，从另一个维度继续考察你。

那些人在证明自己的同时，甚至会触碰到企业发展的底线，在这个时候，领导一般不会打断你的表现而是任由你随意的诉讲法事禁忌。如果你的表现已经触碰到公司的发展，那么领导会毫不客气的把你开除。

【4】讲其法事禁忌他人的坏话

这一点是大忌，任何领导都不会重用背后讲别人坏话的人法事禁忌。这样在背后捅刀子的人是对不受待见的人。职场中充满着尔虞我诈，尤其是在饭局中，员工在面对工作与客户的交通交流中，或多或少都会带一些负能量，而酒局就是引爆负能量的导火索。在背后抱怨讲同事坏话的人，老板是最容忍不了的。如果通过出卖和讲别人坏话而得到了重用，那么这个企业也不可能有很大的发展空间。

在与领导吃饭时千万不要随意的评论公司任何人任何事，很有可能就是领导给你下的套，如果你随意的评论，正中下怀法事禁忌。如果你随意的评论，那么在背后领导很可能会问同事对你的评价，在领导眼中雨同时严重你的地位不一样，如果同事把你全盘抛出，你感觉你还能在公司待多久。

【5】千万不要吐真言

与领导吃饭避免不了喝酒，酒后你讲的任何话，老板都认为是真话法事禁忌。而很而有很多话，只不过是你一吐为快，但在老板心中，就是你的真实看法。他会根据你的看法来重新评价你。

如果你句句讲的都是尊严都是心中真实的对工作同事领导的看法，那么你距离已离职，也就只差一步法事禁忌。很多领导会问你到真实看法，其实只不过他在套你的话，想了解你的想法而已。如果你按照领导的思路去讲，就算你能口吐莲花，也不可能句句讲中领导的内心。

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