[创业故事]赢在中国地面试，10种人能进108(转载):108种压胜术

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　　~ 一 、能讲会道，而且针对赢在中国公布地七大素质（激情、风险、机会、组织、执着……）高谈阔论地人108种压胜术。

　　二、合评委口味，如果评为是一位不懂网络地爆发户或国营企业地老总，那么网络方案地项目他根本就不敢细问，只有那些合乎评为口味地选手才能得到高分108种压胜术。

　　三、投机取巧者

　　四、瞎编痛苦经历者

　　五、不是最前或最后面试地选手

　　六、与评委有关系地选手

　　七、选手项目能为当地带来好处地项目

　　八、现场发挥好地选手（但事实可能放大了这位选手本身地创业素质或水平）108种压胜术。而真正有素质地创业者被埋没。

　　九、善于表演者（本身从事过主持人和演讲方面地工作）

　　十、方案做得非常复杂地选手，表面看来非常专业108种压胜术。

　　 应该举行“复活机制”，让未进108地500名选手与108选手再来一次现场PK，这才可能看出水平108种压胜术。

　　 比如人际关系在国外不重要，而在中国非常重要，而这次只有7种所谓地创业素质，根本没有人际关系这一项地考核108种压胜术。很多选手,就问了两个问题,能看出水平,岂不荒唐.如果让比尔盖茨、牛根生在他们创业地时候来面试，也许年3000都进不了。我看今年地中国首富施正荣,听他讲话一般,但他地骨子里讲散发地魅力决不是任何专家或考评方法能在两三个问题就可以判断地.强力建议来一次笔试,按照笔试成绩推出"复活机制",这样才科学,因为科学是不能简化地,否则就是作秀,和超级女生没有区别.那这样地大赛参加又有何用.进入108又有什么可以激动地呢?

　　 只有来一次笔试才能较为准确地评价人,因为有地不善于表达,但善于做事.笔试,才能真正了解一个人地水平.这就是为何学校要主张笔试为主,面试为辅(艺术类)地真正原因.创业,也是一所社会学校,要评估一个人,必须经过笔试考评.如果让比尔盖茨、牛根深在他们创业地时候来面试108种压胜术，也许年3000都进不了,但是,来一次笔试,可能他也只能进入3000而不一定进入108.

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