公主岭法院“学、练、比”融合“练兵”模式促办案质效提升:公主岭符咒

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通讯员 孙可

近年来，公主岭市人民法院始终面临着案件量大、办案质效差的困境，为改善这一状况，院党组认真谋划、精心组织，在全市法院开展了“岗位大练兵、技能大比武、质效大提升”专项活动，通过推行“学、练、比”融合练兵模式，积极营造深耕业务、崇尚专业、比学赶超的浓厚氛围，全力确保审判执行质效再上新台阶，推动法院工作高质量发展公主岭符咒。

“学”—定制统一“学习菜单”

为破解工学矛盾，确保学习办案两不误，由审管部门统一制定每周“学习菜单”，将学习习近平法治思想、重要会议精神、基本法律法规、司法解释等内容列为必学“营养餐”，各业务部门根据工作实际需要增加学习“特色餐”，依据重点任务和亟待解决的问题来确定研讨主题，利用碎片化时间组织学习、开展研讨，确保干警知识储备、法律技能不断更新公主岭符咒。全院共开展理论学习、专题研讨60场次，形成学习记录700余份。突出实用、实效导向，开设“纠错专讲”和“指尖课堂”，组织法官助理和书记员专题学习，并明确督查、考评标准，增强干警学习的积极主动性，由原来的被动学转变为主动学。

“练”—实施三个精品工程

公主岭法院实施庭审、文书、案例三个“精品工程”，每名审判员开一次观摩庭，先通过部门内部自评、法官互评，分析存在的问题和不足，列出提升计划公主岭符咒。再由各庭室报送一个样板庭，审管办组织现场观摩、现场评析、现场打分，强化横向交流、评比。每名审判员上报一份裁判文书和一份典型案例参评，由评委组进行详细评阅，并召开文书、案例评比会进行现场打分、点评，评定等次，对在评比中表现优秀的法官进行通报表扬，并予以绩效奖励，从而形成强大正向引领激励能量，带动全体法官比学赶超。着力提升案件质量。目前，共组织评查分析会2次，开展庭审评查2场次，评查裁判文书、典型案例评选21份。

“比”—开展三项练兵计划

公主岭法院以“抓党建带队建促审判”为目标，培养打造一批带动发展，引领示范先锋典型，提振全体法官干警攻坚克难、干事创业精气神，助力实现吉林法院高质量发展，推行“党建二四三融合促发展”评选活动，组织全体法官助理、书记员进行业务理论和听打技能测评，并根据日常工作表现和综合测试情况，分层次开展“优等生”精心培养计划、“后进生”“加餐”特训计划和“中等生”常态训练计划公主岭符咒。

安排“导师组”对成绩优秀、技能熟练的司法辅助人员精心指导、帮助提高，力争在上级法院评比中取得优异成绩；对业务技能水平较低的辅助人员安排优秀书记员进行“一对一”帮扶，采取集中特训的方式快速“补课”、迅速成长；根据各部门业务需求，分门别类的安排常规性的业务能力、综合素质、专业知识及职业道德等多方位、全方面技能竞赛和培训学习公主岭符咒。

目前，法院已营造了勤练技能、学好技能、增长技能的良好氛围，激发了干警守护司法公正的信心与决心公主岭符咒。

公主岭市人民法院通过常态化“练兵”提升了干警的司法能力，形成了“强本领”和“提质效”双促进的良性循环，案件质效得到明显提升公主岭符咒。

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